凝“新”聚力，構(gòu)創(chuàng)未來。為了讓新員工更好的認(rèn)識(shí)企業(yè)、融入企業(yè)，增強(qiáng)新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和文化認(rèn)同感，公司組織了為期兩周的新員工入職培訓(xùn)，并于7月15日舉辦結(jié)業(yè)典禮。公司黨支部書記、總經(jīng)理錢剛出席典禮并發(fā)表重要講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、全體新員工參加了本次儀式。

結(jié)業(yè)儀式上，新員工們以《我的入職初體驗(yàn)》為主題，結(jié)合入職以來的所見所聞、所思所感及未來的規(guī)劃等進(jìn)行演講比賽，大家紛紛表示將以嶄新的面貌和高昂的士氣投入到未來的工作生活之中，不負(fù)時(shí)代、不負(fù)韶華，扎根鋼構(gòu)，彰顯青春力量。演講比賽經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分，共有四名選手獲得一二三等獎(jiǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)分別為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品。

隨后，公司副總經(jīng)理蔣守鋒對(duì)于社招新員工考核答辯作工作講話，他指出，新員工的加入，是公司人才戰(zhàn)略的重要組成部分，雖然擁有不同的背景和經(jīng)歷，但選擇了公司作為職業(yè)發(fā)展的新起點(diǎn)，新員工的到來為公司注入了新的活力和希望，是推動(dòng)公司持續(xù)前行的重要力量。他對(duì)新員工的到來表示熱烈歡迎并提出幾點(diǎn)希望：一是思想上一致，保持清醒，矢志前行；二是積極融入團(tuán)隊(duì)，助力提質(zhì)增效三是深耕崗位實(shí)踐，強(qiáng)化履職能力；四是萃取融合經(jīng)驗(yàn)，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。

會(huì)上還進(jìn)行了“雙導(dǎo)師制培養(yǎng)模式”的簽約，一本本協(xié)議表達(dá)了公司培養(yǎng)人才的決心，通過“傳”、“幫”、“帶”，助力新人成長(zhǎng)，為公司培養(yǎng)和造就一支業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、技術(shù)水平高的卓越團(tuán)隊(duì)。

最后，錢剛作“乘風(fēng)破浪起新征 以夢(mèng)為馬筑輝煌”主題講話。他對(duì)新員工的加入表示誠(chéng)摯的歡迎，講述了公司從無到有，從弱到強(qiáng)的發(fā)展史以及未來的發(fā)展戰(zhàn)略，希望大家要盡快融入公司，緊跟公司發(fā)展步伐，并表示只要新員工有決心、有信心、有恒心，公司便有崗位、有待遇、有平臺(tái)。針對(duì)中層干部、導(dǎo)師們，他提出幾點(diǎn)要求，一是要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨；二是要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)大家樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；三是要建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。針對(duì)新員工，他希望大家一是要堅(jiān)定信念，對(duì)企忠誠(chéng)；二是要勤奮學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)；三是腳踏實(shí)地，不畏挑戰(zhàn)。

隨著結(jié)業(yè)典禮的結(jié)束，公司2024年新員工入職培訓(xùn)圓滿落下帷幕。策馬揚(yáng)鞭正當(dāng)時(shí)，矢志篤行立芳華。未來還有更多的美好等待著員工們去領(lǐng)略和譜寫，他們將與公司共成長(zhǎng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。